七月，阳光似金，热浪如歌。神驰控股集团迎来了青春洋溢、朝气蓬勃的2024年应届毕业生，他们如同汩汩清泉，为集团注入了新的生机与活力；本批次应届毕业生共有26名，其中本科生18名，专科生8名，分别来自省内多所院校。为使新员工尽快适应公司文化、融入团队，本次针对应届毕业生的入职培训共设计了“拓展团建”、“厂区参观”和“课程讲授”三个环节，自7月1日至10日，历时10天。此次培训，宛如一座架构于校园与职场的桥梁，助力新员工顺利完成从学生到职场人的蜕变，开启职场新篇章！

“拓展团建”环节为新员工们带来了一场别开生面的体验之旅。此次拓展涵盖“极速60秒”、“团队金字塔”、“芬兰装柱”、“众志成城”等一系列精彩纷呈的团体竞技类项目。项目开展期间，新员工们迅速消除了彼此陌生的隔阂，构建起紧密的联系；当面临困境之际，新员工们相互鼓舞，并肩共克难关。经由此次拓展团建活动，期待新员工们在未来的工作中能够持续突破自我，发掘个人潜能，加强沟通协调，提升团队合作意识。

“厂区参观”环节，新员工参观了化工公司生产厂区。属地讲解人员为新员工介绍了公司的智能化工厂建设、DCS模拟仿真系统、消防设施器材等方面的情况，以帮助新员工能够迅速熟悉工作环境。

“课程讲授”环节设置了集团、公司共两级培训。在集团级培训中，人力资源部讲师向新员工讲解了集团企业文化、员工胜任力素质模型、薪酬福利、绩效管理、试用期管理、员工职业生涯发展“双通道”管理等课程，使新员工对于集团的各类人事相关政策有了清晰的认知；同时，人力资源部还邀请了营销事业部市场部、石化事业部安环处以及子公司相关专业板块的领导和同事，为大家介绍了神驰的产业结构与主营业务链条、石油化工原理及行业动态、集团安全管理等相关内容，使新员工充分知悉了集团的经营发展模式和安全体系建设情况；最后，在“新员工座谈会”环节，集团人力资源总监从平台的优势与特点、个人职业规划等方面进行了讲解分享，并给予新员工们诸多职业生涯发展的指导和建议。

在公司级培训中，公司综合管理办公室、安全环保部和技术设备部的讲师为新员工详尽讲解了所在公司的组织架构和岗位设置、劳动纪律要求、安全环保以及工艺、设备基础知识等课程；通过系统性的培训，新员工得以快速转变角色意识，为迈入工作岗位并成长为一名优秀员工奠定了坚实基础。

入职培训的结束，标志着新员工们即将踏上充满挑战与机遇的工作之旅。期待诸位新员工能够将培训中的所学、所思、所悟运用到实际工作中，以梦为马，不负韶华，在工作岗位上绽放光彩！下一步，集团公司会持续关注新员工的思想动态并为其制定科学、规范的培养计划，为新员工的成长助力护航。